Massiv udskiftning af ansatte i det offentlige

Medarbejdere flygter fra ældreplejen. Buschauffører gider ikke køre bus, og på hospitalerne siger rengørings- og køkkenpersonalet op på stribe. På nogle områder i det offentlige forlader hver anden medarbejder kommunen på et år. De mange jobskift fører til faldende service, dårlig rengøring og ringere sagsbehandling.

Forestil dig at du tager på ferie eller orlov i et år fra arbejdspladsen. Når du kommer tilbage, er halvdelen af de tidligere kolleger væk, og i kantinen vrimler det med fremmede ansigter. Sådan er det inden for de arbejdsområder i kommuner og regioner, der er værst ramt af medarbejderflugt.

• Helt i top ligger de ufaglærte inden for ældreplejen. 56 procent får en anden stilling i løbet af et år.

• Nummer to på jobskiftelisten er servicemedarbejdere og assistenter på sygehusene, som blandt andet står for rengøring og madlavning. 55 procent har kvittet jobbet i løbet af et år.

• Buschauffører, forvaltningschefer i kommunerne, socialrådgivere og ledende lægesekretærer tilhører også de faggrupper, der hyppigst skifter job.

Det viser data fra det Fælleskommunale Løndatakontor over jobflowet i kommuner og regioner, som Ugebrevet A4 har analyseret.

Det giver en dårlig stemning på arbejdspladsen, hvis mange medarbejdere pludselig siger farvel og tak.

Massiv udskiftning af ansatte i det offentlige (UgebrevetA4.dk) (18. januar 2010)