Løkkes strukturreform er lige så dyr som efterlønnen

Før strukturreformen var antallet af offentligt ansatte stabilt, men siden reformen er antallet af offentligt ansatte øget med 35.000. Det koster den offentlige sektor mindst 14,6 milliarder kroner om året i ekstra løn og pensioner. Medregnes ekstra kontorhold og andre afledte udgifter er regningen lige så stor som efterlønsordningen.

»De ekstra milliarder kroner er givet skidt ud. Det er næsten som at smide penge ud af vinduet«, siger en af strukturreformens fædre, Erik Bonnerup.

»De store kommuner skulle være mere effektive og skulle bedre kunne koordinere opgaverne. Det skulle give nogle stordriftsfordele, som vi nu må kigge forgæves efter«, siger han.

/ Løkkes strukturreform er lige så dyr som efterlønnen (Politiken.dk) (21. marts 2011)

I 2009 kom det frem, at de lovede stordriftsfordele begyndte at fordufte i kommuner med over 25.000 indbyggere.

Men det blev nedtonet, at stordriftsfordelene begynder at gå den anden vej ved kommunestørrelser på over 25.000 indbyggere", siger Poul Erik Mouritzen.

/ Besparelser i kommuner ved sammenlægning blev bevidst overdrevet (Denmarkonline.dk) (29. oktober 2009)

Strukturreformen med kommuner som Vejle kommune med 106.000 indbyggere betyder altså større udgifter som følge af den store geografiske spredning.

Strukturreformen er en gøgeunge.

& Lars Løkke er hovedansvarlig for at den blev gennemtrumfet.

Resultatet er en kommunal sektor, som under stram økonomisk styring skal indhente de påførte udgifter.

Borgere betaler idag mere for ringere velfærd. Simpelthen fordi det efter 1. januar 2007 er blevet dyrere at drive kommunerne.

Spørgsmålet er om det ikke er et bevidst valg.

Regeringen forsøger sig ihvertfald med øgede udliciteringer af offentlige opgaver.

/ Vil sætte skud i udliciteringen (Danskekommuner.dk) (18. marts 2011)

Med strukturreformen er det faktisk billigere idag.

Men det må en ny regering jo lave om på !