Dansk forskelsbehandling og snyd på vægten over for ledige i aktivering bliver nu en sag for EU-Kommissionen.
I modsætning til almindelige ansatte får ledige, der bliver sendt i virksomhedspraktik eller på arbejde i aktiveringsfabrikker som led i aktiveringsforløb, ikke et ansættelsesbevis som bevis på deres rettigheder og mangel på samme i forbindelse med arbejdet.
- FlemmingLeer's blog
- Log in to post comments